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Mot-cléLeadership

Établir des relations de grande confiance dans un contexte hybride

Une communication solide et une culture saine reposent sur la transparence et la confiance. Des désaccords et des conflits productifs sont importants pour les percées. Il faut réfléchir, faire preuve de courage et planifier. Si la confiance est gagnée, ces conversations difficiles deviendront plus faciles parce que les gens sauront que vous vous souciez d’eux. La confiance transformera un conflit...

Maintenir le cap : le rapport annuel 2021-2022 de l’ICA

En faisant le bilan de 2021-2022, nous saluons la résilience de nos membres, de nos bénévoles et de notre personnel. Nous avons travaillé ensemble afin d’atteindre un équilibre entre les besoins sur le plan de la croissance et de l’innovation et les besoins en matière de stabilité et de compassion face aux perturbations d’ordre personnel et professionnel occasionnées par la pandémie de COVID-19.

Une nouvelle marque tournée vers l’avenir

Le monde change et l’ICA évolue en même temps que lui. Les actuaires font face à de nouveaux défis mondiaux, travaillent dans de nouveaux secteurs, de nouveaux domaines d’intérêt et établissent de nouveaux liens avec des partenaires et des organisations au Canada et partout dans le monde. Notre marque reflète cette croissance et projette une identité moderne : nous sommes professionnels...

Le Mois de la fierté 2022

Le mois de juin est le mois de la fierté et en reconnaissance de cet événement, nous nous joignons aux membres Anne Soh, FICA, ICD.D, et Uros Karadzic, FICA, pour discuter de la signification du mois et ce que cela veut dire pour les communautés LGBTQSIA+. Nous discutons également de certaines initiatives que l’ICA poursuit par l’entremise du Groupe consultatif sur la diversité, l’équité et...

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