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Les villes et l’effet d’océan brun

Il est nécessaire d’acquérir une meilleure compréhension des influences interdépendantes et combinées du climat et des villes – la température, l’humidité, les infrastructures et, enfin, la population – sur les phénomènes météorologiques extrêmes en milieu urbain. Cela est d’autant plus important que de nombreuses villes s’adaptent trop lentement par rapport au rythme de l’évolution du climat.

Analyse de scénarios climatiques pour les institutions financières canadiennes

Les risques financiers liés au climat sont devenus l’un des thèmes les plus importants chez les professionnels et professionnelles du risque. Si des documents ont été produits pour apporter un éclairage essentiel quant aux sources et aux définitions des risques liés au climat, il manquait toutefois un exercice pratique axé sur le système financier canadien. Le projet pilote d’analyse de scénarios...

Un plus faible nombre de réclamations liées à la COVID-19 avec des montants plus élevés lors des dernières vagues pandémiques

Pour faire suite à la série d’Analyses mensuelles des données agrégées de l’industrie canadienne de l’assurance, le cinquième rapport de l’ICA comprenant les données mises à jour jusqu’à la fin de décembre 2021 est maintenant disponible. En utilisant les données agrégées recueillies auprès des sociétés d’assurance-vie canadiennes, le plus récent rapport montre que le Canada a connu cinq vagues...

Un nouveau guide propose des stratégies pour réduire les obstacles pour les femmes dans la profession actuarielle

Bien que certaines tendances prometteuses montrent que davantage de femmes apportent leurs compétences et leur voix à la profession actuarielle, l’Institut canadien des actuaires (ICA) reconnaît qu’il reste encore du travail à faire. À cette fin, l’ICA est fier de diffuser le rapport « Les femmes dans la profession actuarielle – Accroître la diversité de genre, l’équité et l’inclusion dans le...

Mon genre + Ma couleur de peau = ?

Je ne peux m’empêcher de penser à la signification d’être une femme noire dans les entreprises canadiennes. Pendant des années, j’ai participé à des initiatives de femmes conçues dans le but de discuter ouvertement de nos défis, nos insécurités, nos frustrations et nos aspirations. Elles nous ont fourni un environnement sûr où nous pouvions être nous-mêmes sans remords. Ce qui s’est dit lors de...

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